第i一份工作很少有人會百分i之百滿意，剛畢業首先考慮怎樣度過生存期，不要急于要賺多少錢，先搞定溫飽后再去談未來和夢想，畢業的五年中成長比成功要重要，利用好下班后的8個小時去打造自己的一技之長，放棄一些無效的社交和聚會。注重知識的積累，這些都會在之后讓你能夠站在更高的平臺和具有更強的能力。

同時呢，也不要給自己太大的壓力，個人覺得呢，不論你選擇了什么行業，一定不能忘了初心，不能忘了做人做事的底線和原則，干工作還是要踏踏實實的，畢竟老板還是喜歡認真干事的人，這對沒有背景沒有關系的人來說就更應該努力。

關于勞動合同，別忽略這些問題：

不簽勞動合同怎么證明勞動關系如果單位不簽訂勞動合同，勞動者可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據：

①工資發放記錄，如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄;

②考勤卡、工作i證等;

③社i保繳納記錄，社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據;

④工作記錄、出差的相應證據等。

關于勞動合同，別忽略這些問題：

4、無固定期限勞動合同不等于“鐵飯碗”不少人認為，凡是簽訂無固定期限勞動合同，就相當于捧上了“鐵飯碗”，這種認識是不正確的。無固定期限并非終身合同，在遇到法定事由的情況下，也可以提前解除。

5、以下勞動合同無效或者部分無效

① 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

② 用人單位免除自己的法律責任、排除勞動者權利的;

③ 違反法律、行政i法規強制性規定的。

人們常犯一一個錯誤,以為機會是在這里等著自己。尤其是能力強的人 ,覺得自己的機會多的是,但是遇到自己比較合適的崗位是不容易的,適合自己的工作包括工作環境、行業、老板、企業文化、崗位職責等,并環是大公司就是適合自己的,其實機會稍縱即逝。獵頭向您推薦職位,應該是千萬人里選一的機會,在感到榮幸的同時,您-定要認真對待。