北海外包五險一金辦理，北海人才派遣咨詢，北海社保正規代繳

我的社保已經繳夠15年了，不想繳納了，可以把繳納社保的錢給我嗎？這種情況應該怎么處理呢？以下兩種情況請注意：

1、單位職工參保

單位職工參保是強制性的。不僅僅是單位的義務，其實也是勞動者的義務。《勞動法》中第七十二條明文規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這種情況下，用人單位和勞動者協商，不繳納社會保險的行為就是違法的，也是無效的。

按照《社會保險法》的規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，保險費按照規定由職工和用人單位承擔。

《社會保險法》還規定了從職工工資中代扣代繳職工承擔的個人社保費，是單位的權力。權力對應著義務，如果用人單位沒有按時給職工繳納社保，勞動者在維權的時候，單位補繳還需要繳納每日萬分之五的滯納金。

法律是督促用人單位給職工繳納社保的。《勞動合同法》第38條、第46條規定，單位不給職工繳納社保，勞動者可以以沒有繳納社保為由解除勞動合同，同時可以要求經濟補償。因此，社會保險應當是繳到員工退休。

2、靈活就業人員參保

《社會保險法》中關于保險繳費的規定，靈活就業人員、無雇工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老和基本醫療保險。沒有要求“必須”或者“應當”參加。

如果靈活就業人員的社保是可選擇性參加，那就沒有必要繳費了嗎？首先得明確一點：醫保待遇終身享受的年限是25年（各地規定有所不同）。

如果繳滿15年就停止繳納社保了，那生病住院都是不能報銷的。要享受醫療保險待遇，就必須保持連續繳費，如果斷繳超過三個月，就無法享受醫療報銷待遇，一旦生病住院，醫療費就要個人全部承擔。

一般情況下，女性累計繳納醫療保險滿20年，男性累計繳納醫療保險滿25年才可以享受終身的退休醫保待遇，而且看病也可以享受相應的費用減免。如果繳費年限沒有達到這個要求，那么就享受不了相應待遇。

再說回養老金，養老保險的待遇是多繳多得、長繳多得。現在很多人員按照60%基數繳費15年，退休只能領取800~1000元左右的養老金。現在的社會物價水平并不低，這樣的養老金說實話維持不了多體面的養老生活。退休以后養老金調整時，國家也有掛鉤調整部分，會對繳費年限長、養老金待遇水平高的退休人員進行掛鉤調整。因此，如果為了更充分養老，還是多繳幾年、高基數繳費好。

北海企業社保代繳服務流程：

1、客戶提出合作需求；

2、制定外包合作方案；

3、雙方簽訂合作協議；

4、提供員工參保材料；

5、支付社保代繳款項；

6、社保申報正常參保。

駿伯簡介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業經驗，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國共有345個服務網點，共設華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業務外包、高端獵頭等服務。作為行業的領導者，駿伯人力受國家立法機構的邀請，參與行業的標準制定及相關立法工作，參與國家《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等法規的制定。

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