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泰州市多措并舉深化基本醫(yī)保參保長效機制建設(shè)

    今年以來，泰州市聚焦基本醫(yī)保參保長效機制建設(shè)，加強機制創(chuàng)新、政策協(xié)同、激勵約束，推進全民參保、應(yīng)保盡保，進一步兜牢醫(yī)保民生底線。近日，該市被國家醫(yī)保局確定為國家基本醫(yī)療保險參保長效機制創(chuàng)新綜合試點地區(qū)。

    用好數(shù)據(jù)賦能，實現(xiàn)全量挖潛。依托“一人一檔”參保數(shù)據(jù)庫，用好“公安信息比對”“全國參保比對”“參保情況統(tǒng)計分析”等功能，對未參保人員的年齡結(jié)構(gòu)、戶籍結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、未參保原因等情況進行全量分析，摸清參保底數(shù)。充分發(fā)揮“一人一檔”參保數(shù)據(jù)庫實時更新作用，精準辨別斷保、戶籍未參保、經(jīng)濟困難等不同人群身份標識，提高擴面精準度。

    優(yōu)化綜合服務(wù)，方便特定群體。全面推行“新生兒出生一件事”跨部門聯(lián)辦事項高效辦、一次辦，實現(xiàn)新生兒參保登記與出生醫(yī)學證明、戶口登記等同步辦理，引導新生兒父母及時為新生兒辦理參保手續(xù)。推動在校學生學籍信息靶向共享，建立在籍學生“免申即保”工作體系，減輕學校集中申報工作負擔。組織行業(yè)主管部門深入餐飲行業(yè)、外賣行業(yè)、快遞行業(yè)、網(wǎng)約車平臺等服務(wù)領(lǐng)域，及時督促用人單位為正式員工、長期穩(wěn)定靈活就業(yè)人員辦理參保登記。

    創(chuàng)新惠民措施，拓寬繳費途徑。探索“醫(yī)保錢包”完善參保繳費機制，職工醫(yī)保個人賬戶資金可以通過轉(zhuǎn)賬的方式轉(zhuǎn)給親屬用于參保繳費，打破家庭共濟省域限制，進一步盤活職工醫(yī)保個人賬戶結(jié)余資金，提高醫(yī)保基金使用效率。推行“1+N家庭參保賬戶”模式，拓展個人賬戶家庭成員共濟范圍，共濟對象由直系親屬擴展至近親屬，在原配偶、父母、子女的基礎(chǔ)上，新增兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等5類人群，優(yōu)化“先綁定、再繳費”兩步參保流程，逐步實現(xiàn)依委托直接代扣代繳。

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1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。

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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、國家級5A人力資源機構(gòu)，“中，國百，強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。

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